Cătălin Grecu, deputat PSD, este unul dintre inițiatorii unei propuneri legislative cu privire la modificarea prevederilor art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, în sensul majorării numărului zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează este interzisă, în lipsa aplicării de măsuri compensatorii, pentru angajatorii din mediul privat.
„Odată cu creșterea numărului de zile libere la care angajații au dreptul, a crescut, proporțional, și presiunea asupra cheltuielilor cu forța de muncă a firmelor, raportat la numărul zilelor productive. În sectoarele unde procesul de producție sau prestarea de activități nu pot fi întrerupte, angajatorilor li se dublează cheltuielile salariale, pentru zilele respective. Eforturile financiare ale unui astfel de operator echivalează, pentru un singur angajat al său, cu o lună și jumătate de muncă, în regim normal.
Considerând că orice prevedere suplimentară privind zile libere suportate de angajator înseamnă cheltuieli pe seama rezultatelor financiare ale unei întreprinderi, și că proliferarea lor ar putea împinge firmele, cu situație financiară fragilizată de crizele suprapuse pe care le traversează economia între pierderi și faliment, inițiativa legislativă propune ca orice astfel de nouă reglementare să fie însoțită de măsuri compensatorii: suportarea cheltuielilor salariale respective din bugetul consolidat n(Fondul de creanțe salariale, Fondul de asigurări sociale de șomaj) sau compensarea pierderilor angajatorilor, prin reducerea unor contribuții obligatorii pe forța de muncă aferente zilelor nelucrate ori alte deduceri sau facilități”, declarat Cătălin Grecu.
Prin măsuri compensatorii, se înțelege dispoziții fiscale, de natura facilităților, deducerilor, compensărilor sau similare al căror scop este contracararea cheltuielilor suplimentare suportate din fondul de salarii, de angajatorii din mediul privat, ca urmare a respectării prevederilor art. 139-142 din Codul Muncii.
Dacă va fi aprobată, legea va intra în vigoare, începând cu data de 1 ianuarie 2024.
Dragoș SÎRGHIE
