Printr-un comunicat de presă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt anunță faptul că atât angajatorii, cât și angajații, vor avea de urmat măsuri în ceea ce privește activitățile pe perioade cu temperaturi extrem de scăzute.
Măsurile minimale pe care angajatorii sunt obligați să le ia pentru activitățile în aer liber sunt: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecție. Angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, vor lua măsurile dispuse în Ordonanța de urgență nr. 99/2000: reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale.
Totodată, reprezentanții ITM Olt recomandă: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
Pentru constatarea nerealizării măsurilor, inspectorii de muncă vor aplica, acolo unde este cazul, sancțiunile contravenționale prevăzute de lege.
Ionuț DUMITRESCU
