Cătălin Grecu, deputat PSD, este consemnatar al unei propuneri legislative, cu privire la modificarea și completarea Codului Muncii, precum și al Codului Administrativ.
Conform expunerii de motive a propunerii legislative, în ultimii ani, dimensiunea socială s-a dezvoltat odată cu aprofundarea pieței unice, pentru a asigura condiții de concurență echitabile pentru întreprinderi și pentru a promova îmbunătățiri concrete pentru milioane de lucrători din toate statele membre ale Uniunii Europene.
„Prin proiectul de lege, se modifică sau se completează Codul Muncii, privind: asigurarea punerii la dispoziția salariaților a unui pachet de informații actualizate și extinse; crearea unor noi drepturi, precum dreptul la o mai mare previzibilitate a muncii, pentru cei care lucrează, în cea mai mare parte, cu un program variabil, posibilitatea de a cere trecerea la o formă de muncă mai stabilă și de a primi un răspuns scris sau dreptul la formare profesională obligatorie, fără deducere din salariu a cheltuielilor ocazionale de aceasta; introducerea Contractului Individual de Muncă cu fracțiune de normă și program imprevizibil; introducerea dreptului la concediu de îngrijitor; acordarea concediului paternal, cu o durată de minim 10 zile; introducerea posibilității absentării de la locul de muncă, în situații neprevăzute, determinate de o situație de urgență familială, cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezența imediată a salariatului, precum și stabilirea unui regim sancționator, privind nerespectarea drepturilor și / sau obligațiilor nou introduse.
Considerăm că trebuie modificată și completată Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul Administrativ, după cum urmează: asigurarea faptului că funcționatului public i se pune la dispoziție un pachet de informații actualizate și extinse, încă din prima zi a încadrării în muncă; realizarea activității funcționarului public, în regim de telemuncă”, a declarat Cătălin Grecu.
Dragoș Sîrghie
