AcasăInformații despre intermedierea și plasarea forței de muncă în străinătate
Array

Informații despre intermedierea și plasarea forței de muncă în străinătate

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a emis un comunicat de presă cu privire la prevederile Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate – republicată prin Legea nr.232/2017, cu modificările și completările ulterioare. Activitatea de plasare forță de muncă în străinătate o poate desfășura un agent de plasare a forței de muncă persoană juridică.

Acesta are, în principal, următoarele obligații: să se înregistreze la Inspectoratul Teritorial de Muncă în a cărui rază teritorială își are sediul; să aibă încheiate cu persoane juridice sau fizice, stabilite într-un alt stat decât România, care au calitate de angajator, conform legislației statului respectiv, contracte care conțin oferte ferme de locuri de muncă; să încheie cu solicitanții locurilor de muncă contracte de mediere, dar și să efectueze activitățile de mediere și plasare, în mod gratuit.

munca av„Contractul de Mediere este un contract de natură civilă, care se încheie de către agentul de plasare cu cetățeanul român. Acest contract de mediere trebuie să conțină: denumirea angajatorului din străinătate /țara pentru care se face medierea în vederea angajării; adresă; număr de telefon/ fax; descrierea muncii și a condițiilor de muncă; durata timpului de muncă; durata contractului de muncă; salarizare; condițiile de transport, de locuit.

Agentul de Plasare nu are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. Agenții de plasare a forței de muncă au obligația de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetățenii români și angajatorii străini și în limba română”, a declarat inspector șef Constantin Cristian Ungureanu, director ITM Olt.

De asemenea, ITM Olt emite o atenționare pentru cetățenii care doresc să lucreze în străinătate. Aceștia trebuie să verifice dacă agențiile care oferă locuri de muncă în străinătate sunt înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă; să verifice cu atenție oferta locului de muncă; să verifice adresa și existența angajatorului străin  pentru care ai optat; să citească cu atenție clauzele contractului de mediere; să nu accepte, cu ușurință, ofertele de muncă prin intermediul anunțurilor on-line; persoanele fizice nu au dreptul să exercite activități de mediere; să nu accepte achitarea unor sume de bani cu titlu de garanții, întocmire „curriculum vitae“, traducere documente, procesare acte sau consultanță. Plata către agentul de plasare a unor sume de bani, reprezintă un risc pentru persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. Inspectorii ITM atenționează cetățenii să nu accepte munca în străinătate fără un contract de muncă sau forme legale de angajare acceptate în țara de destinație. Pentru informații suplimentare, se poate solicita sprijinul Ambasadei României din țara respectivă, care poate îndruma cu privire la demersurile legale.

Cei care doresc să lucreze în străinătate pot solicita un loc de muncă și Agenției de șomaj, prin Rețeaua EURES. La nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, sunt înregistrați șapte agenți de plasare forță de muncă, care se regăsesc pe site-ul instituției.

Ionuț DUMITRESCU

- Advertisment -

Most Popular

- Advertisment -

Recent Comments