Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în perioada 5-9 martie 2024, Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă și a prevederilor legale privind încheierea și executarea Contractelor Individuale de Muncă, de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul ,,Demontarea (dezasamblarea) mașinilor și echipamentelor scoase din uz, pentru recuperarea materialelor”.
Obiectivele campaniei au fost: identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul „Demontarea (dezasamblarea) mașinilor și echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor”; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii, pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale, în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
„În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate șapte controale, în urma cărora au fost constatate 13 neconformități, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și au fost aplicate două amenzi. O amendă, în valoare de 20.000 lei, unui angajator din localitatea Corabia, pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat Contract Individual de Muncă, și o amendă, în valoare de 1.500 lei, unui angajator din localitatea Colonești, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenta timpului de muncă și supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate, în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat Contract Individual de Muncă; nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidenta timpului de muncă și supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidente; nerepartizarea programului de muncă pentru salariații cu timp parțial; neplata drepturilor salariale la data înscrisă în Contractual Individual de Muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate șapte controale, în urma cărora au fost constatate 12 neconformități, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și a fost aplicată o amendă, în valoare de 5.000 lei, unui angajator din localitatea Caracal, pentru utilizarea unor echipamente de muncă necorespunzătoare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă.
Cele mai frecventă deficiențe constatate, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost zone cu risc ridicat și specific; echipamente necorespunzătoare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă; neefectuarea instruirii periodice”, a declarat inspector șef Constantin Cristian Ungureanu, director ITM Olt.
Mihaela Sîrghie
