AcasăActualitateITM Olt – campanie pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale,...

ITM Olt – campanie pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale, de către angajatorii care desfășoară activități de Protecție și Gardă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în perioada 22 februarie – 1 martie 2024, Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale, privind încheierea și executarea Contractelor Individuale de Muncă de către angajatorii care desfășoară activități de Protecție și Gardă.

Obiectivele campaniei au fost: identificarea angajatorilor care desfășoară activități de protecție și gardă, privind respectarea prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun, pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor, în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale, în domeniul relațiilor de muncă.

„În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au verificat un număr de 8 obiective de pază, fiind dispuse 11 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate și au fost aplicate două sancțiuni contravenționale, dintre care un avertisment, unui angajator din municipiul Slatina, pentru netransmiterea în termenul legal, în Registrul General de Evidentă a Salariaților, a suspendării activității ca urmare a detașării, și o amendă, în valoare de 3.000 lei, unui angajator din municipiul Slatina, pentru nerespectarea prevederilor legale referitoare la evidența timpului de muncă și supunerea controlului inspectorilor de muncă a acestei evidențe.

Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost: nepăstrarea, la locul de muncă, a copiilor Contractelor Individuale de Muncă; nerespectarea modelului-cadru al Contractului Individual de Muncă; nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă; nerespectarea prevederilor legale conform cărora durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore”, a declarat inspector șef Constantin Cristian Ungureanu, director ITM Olt.

Dragoș Sîrghie

- Advertisment -

Most Popular