Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt reamintește angajatorilor măsurile ce pot fi aplicate, în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, atunci când temperaturile depășesc +37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
„Pentru ameliorarea condițiilor de muncă, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale: reducerea intensității și ritmului activităților fizice; asigurarea ventilației la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus, în locuri umbrite, cu curenți de aer.
Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, angajatorii trebuie să asigure apă minerală, 2-4 litri de persoană, pe schimb; echipament individual de protecție; dușuri.
Angajatorii care nu pot asigura condițiile sus-menționate vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 și după ora 17:00 sau întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității, în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Nerespectarea prevederilor Ordonanței nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate, în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, atunci când temperaturile depășesc +37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei”, a declarat inspector șef Constantin Cristian Ungureanu, director al ITM Olt.
Dragoș Sîrghie